七、奖励与处罚
　　（一）奖励金额
　　每季度考核兑现奖励为抵押金基数的50%为奖励金额。
　　（二）奖罚办法
　　1、在考核期内，无因工责任死亡，重伤率不超过0.2人/千万元货币工作量，轻伤率以1人/千万元货币工作量为基数不超过1人，无一级孔内事故，无重大机械事故、火灾及交通事故、安全管理工作落实到位，按风险奖励标准进行兑现。
　　2、有下列情形之一者，按抵押金标准扣减考核期风险奖励金额20%；有两种情形及以上者，按每项20%累计扣减：
　　①安全教育、安全检查、安全活动未按要求开展（以记录、检查表、总结等为依据）；
　　②生产现场存在违反劳动纪律、违章操作、违章指挥“三违”现象，安全防护设施不健全；
　　③重大事故隐患不能及时整改，一般隐患整改率小于80%；
　　④没有及时按规定如实上报事故。
　　3、发生安全事故（孔内、机械、交通、火灾），直接经济损失在5万元以下，扣减该项目部、经济实体安全生产抵押人员考核期风险奖励金额50%。
　　4、有下列情形之一者取消事故单位正（副）经理、项目经理、钻机正（副）机长、驾驶员及相关人员考核期风险奖励，没收风险抵押金50%：
　　①发生人身事故，重伤以0.2人/千万元货币工作量为基数未超过1人；
　　②发生直接经济损失在5万元以上的较大非伤亡事故1起；
　　③发生重大交通责任事故1起。
　　5、发生人身重伤以0.2人/千万元货币工作量为基数未超过2人或发生重大非伤亡事故一起、直接经济损失在10万元以上、重大交通事故累计发生二起及以上者，取消事故单位考核期风险奖励；没收事故单位正（副）经理、项目经理、钻机正（副）机长、驾驶员本考核期内风险抵押金，扣除安全生产委员会办公室主任、安全生产委员会成员、专职安监员30%本考核期内兑现风险抵押金，扣除相关人员20%本考核期内兑现风险抵押金。
　　6、发生因工责任死亡1人或发生特大交通事故、特大非伤亡事故，取消安全生产委员会办公室主任、专职安监员、安全生产委员会成员、事故单位正（副）经理、项目经理、事故钻机正（副）机长全年风险奖励；没收事故单位正（副）经理、项目经理、事故钻机正（副）机长、驾驶员本考核期内全部抵押金并处以与抵押金同等金额的罚款，扣除安全生产委员会主任、专职安检员50%风险抵押金；扣除安全生产委员会成员风险抵押金40%风险抵押金，扣除相关人员30%本考核期内兑现风险抵押金。
　　八、附则
　　1、上一个考核期内剩余的风险抵押金转入下一个抵押期，各岗位抵押金额不足时按本人标准补齐。
　　2、罚没的风险抵押金列入安全奖励基金，计入下年度奖励。
　　3、在抵押期中途任命或调入的人员，从下一个抵押期参与抵押。在中途解聘或调离的人员，根据其在任期间安全情况对其考核。退休或调离人员退还其抵押金。
　　4、本办法对各岗位扣罚执行最高处罚，不再合并处罚。
　　5、本办法由队安全委员会办公室负责解释。
　　6、本办法自2010年1月1日起执行。