1、根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》等相关法律、法规规定，结合煤矿实际，制定本制度。
        2、矿每月必须对井上下各系统、相关软件建设工作存在问题进行一次彻底的检查和排查。
        3、矿月检参与人员：矿长、副矿长、技术员、大班长、安瓦员等相关工作人员。检查范围及内容：
        ○1安全生产法律、法规是否认真贯彻落实，安全技术措施计划，各工种软件，职工培训计划执行情况。
        ○2是否树立“安全第一，预防为主”的思想，是否将安全放在生产的首位。
        ○3各项规章制度是否建立、健全，内容是否具体，符合要求，安全生产责任制是否落实。
        ○4安全管理保障体系是否满足管理需要并发挥作用，职工树立安全生产意识，是否形成全员参加的安全管理网络。
        ○5作业场所是否存在环境、物品不安全状态和人的不安全行为因素，是否落实隐患治理防范措施。
        4、确工作职责，按照隐患治理压力层层传递原则，各负其责，根据隐患类别，落实专项资金逐条整改，限期整改隐患实行专人负责，随时跟踪督促，保证整改效果及进度。
        5、于处理隐患，应先制定安全防范措施。加强对隐患的监控，并告知作业人员在紧急情况下应采取的措施，否则，不准从事相关作业。
        6、矿每月将事故隐患排查、治理作为安全办公会议、安全检查和安全绩效考核的重要内容，及时研究整改措施，对事故隐患进行监控，落实整改措施，防范事故发生。
        7、月底，煤矿应召开隐患整改分析会议，及时总结隐患整改的过程中难点问题，整改资金的到位使用情况，对当月隐患整改先进工作人员进行表扬，整改成绩差者给予处罚或批评。