对于合理化建议内容，有四项，分别是安全生产、技术革新、管理创新和矿区精神文明建设。由考评小组对全年的合理化建议分类汇总，进行考评打分，对于较好的合理化建议给予物质奖励，
　　十八、隐患、三违举报制度
　　为了加强安全管理，规范操作行为，确保人身安全，防止人身事故发生，特制定三违管理办法如下：
　　1、岗位操作不执行规定的一般三违人员，查出一次罚款10元，被矿小分查出的一次罚款100元。
　　2、严重三违人员被队内部查出的处罚100元，被小分队查出，除安全部门按规定处理外，队内处罚500元，并联发班副队长、小队长各200元，职工50元。
　　3、小队出现严重三违人员，联责当班副队长、小队长200元，跟班队干200元。出现重伤，联责副队长、小队长各1000元，全班职工200元;轻伤事故，联责副队长、小队长各500元，全班职工100元;一级非伤亡事故联责副队长、小队长各50元，责任人10元。
　　4、小队长、副队长违章指挥罚50元。
　　5、为了搞好本队的安全生产，鼓励揭发三违人员，凡揭发三违人员经查证属实后，对检举人给予50元奖励。