（二）认定事故的性质和事故责任；
        （三）提出对事故责任者的处理建议；
        （四）总结事故教训,提出防范和整改措施；
        （五）提交事故调查报告。
        第二十条 （一）事故调查组有权向有关单位和个人了解事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料,有关单位和个人不得拒绝。
        （二）事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,并应当随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。
        （三）事故调查中发现涉嫌犯罪的,事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。
        第二十一条 事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守,遵守事故调查组的纪律,保守事故调查的秘密。
        未经事故调查组组长允许,事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。
        第二十二条 事故调查报告应当包括下列内容:
        （一）事故发生单位概况；
        （二）事故发生经过和事故救援情况；
        （三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；
        （四）事故发生的原因和事故性质；
        （五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；
        （六）事故防范和整改措施。
        事故调查报告应当附有相关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。
        第四章 事故处理
        第二十三条 事故发生单位应当认真吸取事故教训,落实防范和整改措施,防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。同时，厂安全环保质监部应当对事故发生单位落实防范和整改措施情况进行监督检查。
        第二十四条 事故处理情况由负责事故调查人上报厂主管安全副厂长，主管安全副厂长应及时上报厂安全生产委员会，经研究后，对相关责任人给予相应的处理，若出现较大以上安全生产事故的，厂安委会应将事故处理意见以书面形式报油田公司安委会，由油田公司安委会做出对相关责任人的处理决定。
        第五章 处罚办法
        第二十五条 事故处理原则
        对于造成事故的单位，将实行责任倒查制和责任连带制，层层处罚。严格执行“四不放过”原则，即：“事故原因没有查清不放过； 事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过”。
        第二十六条 事故责任人处理范围
        （一）本厂责任人处理范围
        1、事故直接责任人。
        2、各部室、队站、班组的安全员。
        3、班组长、站长。
        4、主管副部（队）长。
        5、主管部（队）长。
        6、主管副厂长。
        7、安全环保质监部主管副部长。
        8、安全环保质监部部长。
        9、厂包月副厂长。
        10、厂主管安全副厂长。
        11、厂长。
        （二）外协作业（施工）队伍责任人处理范围
        1、事故直接责任人。
        2、各外协作业队伍。
        3、所辖部室现场监督管理人员。
        4、所辖部室主管副部(队)长。
        5、所辖部室部（队）长。
        6、所辖部室主管副厂长。
        7、安全环保质监部主管副部长。
        8、安全环保质监部部长。
        9、包月副厂长。
        10、主管安全副厂长。
        11、厂长。
        第二十七条 事故发生单位（包括外协作业队伍）主要负责人和现场责任人有下列行为之一的,处500-2000元的罚款；属厂内负领导责任的,除罚款外，并视情节严重程度，给予警告、记过、记大过、降职、撤职、留用查看、停薪停岗、解除劳动合同（协议）、辞退、开除等处分，构成犯罪的,移交司法机关，依法追究刑事责任。
        （一）不立即组织事故抢救的。
        （二）迟报或者漏报事故的。
        （三）在事故调查处理期间擅离职守的。
        第二十八条 事故发生单位（包括外协作业队伍）及其有关人员有下列行为之一的,对事故发生单位负责人处1000 -3000元的罚款；对发生事故的主要负责人和其他直接责任人员处2000-5000元的罚款；属厂内负领导责任的,除罚款外，并视情节严重程度，给予警告、记过、记大过、降职、撤职、留用查看、停薪停岗、解除劳动合同（协议）、辞退、开除等处分，构成犯罪的,移交司法机关，依法追究刑事责任。
        （一）谎报或者瞒报事故的。
        （二）谎报或者瞒报事故，导致事态扩大，且造成人员伤亡、财产损失严重的。
        （三）伪造或者故意破坏事故现场的。
        （四）转移、隐匿资金、财产,或者销毁有关证据、资料的。
        （五）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的。
        （六）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的。
        （六）事故发生后逃匿的。
        第二十九条 事故发生单位（包括外协作业队伍）对事故发生负有责任的,依照下列规定处以相应金额的罚款，属于厂内员工的，除罚款外，并视情节严重程度，给予警告、记过、记大过、降职、撤职、留用查看、停薪停岗、解除劳动合同（协议）、辞退、开除等处分，构成犯罪的,移交司法机关，依法追究刑事责任。
        （一）发生一般事故的,属于厂内职工责任的，处直接责任人1000-2000元的罚款，处专职安全员400-600元的罚款，处班组长、站长300-500元的罚款，处主管副部(队)长200-400元的罚款，处部（队）长100-200元的罚款。属外协作业（施工）队伍责任的，除按成本价如数赔偿事故损失费用外，并处该队伍1000-2000元的罚款，处该队伍所辖部室现场监督管理人员500-800元的罚款，处主管副部（队）长200-400元的罚款，处部（队）长100-200元的罚款。
        （二）发生较大事故的, 属于厂内职工，处直接责任人3000-5000元的罚款，处专职安全员1000-1200元的罚款，处班组长、站长800-1000元的罚款，处主管副部（队）长600-800元的罚款，处部（队）长400-600元的罚款，处主管副厂长300-400元的罚款。属外协作业（施工）队伍的，除按成本价如数赔偿事故损失费用外，并处该队伍3000-5000元的罚款，处该队伍所辖部室现场监督管理人员1000-1500元的罚款，处主管副部（队）长800-1000元的罚款，处部（队）长500-800元的罚款，处主管副厂长300-500元的罚款。
        （三）发生重大事故的, 属于厂内职工，处直接责任人10000-15000元的罚款，处专职安全员4000-5000元的罚款，处班组长、站长3000-3500元的罚款，处主管副部（队）长2000-2400元的罚款，处部（队）长1800-2000元的罚款，处主管副厂长1600-1800元的罚款，处安全环保质监部主管副部长1400-1600元的罚款，处安全环保质监部部长1200-1400元的罚款，处包月副厂长1000-1200元的罚款，处主管安全副厂长800-1000元的罚款，处厂长600-800元。属外协作业（施工）队伍的，除按成本价如数赔偿事故损失费用外，并处该队伍1-2万元的罚款，处所辖该队伍部室现场监督管理人员3000-5000元的罚款，处主管副部（队）长2000-2400元的罚款，处部（队）长1800-2000元的罚款，处所辖部室主管副厂长1600-1800元的罚款，处安全环保质监部主管副部长1400-1600元的罚款，处安全环保质监部部长1200-1400元的罚款，处包月副厂长1000-1200元的罚款，处主管安全副厂长800-1000元的罚款，处厂长600-800元的罚款。
        （四）发生特大事故的, 属于厂内职工，负直接责任的，直接解除劳动合同，处专职安全员6000-8000元的罚款，处班组长、站长4000-6000元的罚款，处主管副部（队）长2200-2400元的罚款，处部（队）长2000-2200元的罚款，处主管副厂长1800-2000元的罚款，处安全环保质监部主管副部长1600-1800元的罚款，处安全环保质监部部长1400-1600元的罚款，处包月副厂长1200-1400元的罚款，处主管安全副厂长1000-1200元的罚款，处厂长800-1000元的罚款。属外协作业（施工）队伍的，除按成本价如数赔偿事故损失费用外，并处该队伍3-5万元的罚款，处所辖该队伍部室现场监督管理人员4000-6000元的罚款，处主管副部（队）长2200-2400元的罚款，处部（队）长2000-2200元的罚款，处主管副厂长1800-2000元的罚款，处安全环保质监部主管副部长1600-1800元的罚款，处安全环保质监部部长1400-1600元的罚款，处包月副厂长1200-1400元的罚款，处主管安全副厂长1000-1200元的罚款，处厂长800-1000元的罚款。
        第三十条 参与事故调查的人员在事故调查中有下列行为之一的, 视情节严重程度，给予警告、记过、记大过、降职、撤职、留用查看、停薪停岗、解除劳动合同（协议）、辞退、开除等处分，构成犯罪的,移交司法机关，依法追究刑事责任。
        （一）对事故调查工作不负责任,致使事故调查工作有重大疏漏的。
        （二）包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复的。
        第三十一条 本办法规定的罚款由厂安委会以文件形式下发全厂内,事故相应的责任人在接到文件后3日内，到厂财务部办理罚款手续。
        第六章 奖惩办法
        第三十二条 年终厂安委会将从安全专项费用中提取适量金额，在年终综合考评时，对全年安全生产工作成效显著，未发生重大安全生产事故的个人给予适当的奖励。具体奖励标准如下：
        1、全厂年内若发生一起重大或特大安全生产事故，取消所有奖励。
        2、全厂年内未发生一起重大或特大安全生产事故，给予厂长奖励5000元，主管安全副厂长奖励4000元，副厂长奖励3500元，安全环保质监部部长奖励3000元，安全环保质监部副部奖励2800元，专职安全员奖励2000元。
        3、全厂年内未发生一起较大安全生产事故，给予厂长奖励10000元，主管安全副厂长奖励8000元，副厂长奖励7000元，安全环保质监部部长奖励5000元，安全环保质监部副部长奖励4000元，专职安全员奖励3000元。
        4、责任范围内全年未发生一起较大安全生产事故以上者（包括较大安全生产事故），给予分管厂长奖励3000元，部（队）长奖励2000元，副部长奖励1500元，专职安全员奖励1000元（指生产单位）。
        第三十三条 本厂各级领导、广大干部职工以及厂内所有参营的外协作业（施工）队伍，均应该遵守本办法，凡违反本办法规定者,厂安委会将对有关责任人员按照厂内规章制度给予严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。
        第三十四条 本办法自颁布之日起实施。
        第三十五条 本办法解释权归厂安全生产委员会。