为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据山东省和青岛市中小学校园安全管理办法等相关法律、法规及政策规定，结合我校

实际，制定本制度。

一、教职工安全管理职责

（一）所有教职工树立“一岗双责”意识，承担与工作岗位相关的安全管理责任，有责任和义务保护学校、学生安全。

（二）按照规定签订安全责任书，明确岗位安全责任。

（三）积极参加学校和上级部门主办的各类安全教育和培训，不断提高安全意识和防范安全风险的能力，具备基本应急处置能力。

（四）根据安全岗位职责，做好日常安全隐患排查，发现安全隐患及时上报。

（五）法律、法规和规章规定的其他安全职责。

二、考核奖励

（一）学校对安全管理先进工作者实行奖惩。

（二）根据年度安全目标，逐级签订目标责任书。对教职工实行月考核、月奖惩制度。考核分数归入教职工学期考核分数。

（三）学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。

（四）学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。

（五）对发现上报安全事故隐患属实者，予以奖励。

三、责任追究

（一）发生一般安全责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向教体局提交调查报告。调查报告包括依据规定对直接管理责任人追究行政责任、追偿经济损失或其他相关处理意见。

（二）发生较大安全责任事故，由上级教育行政部门做出处理决定。

（三）发生重、特大安全责任事故，由上级教育行政部门会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对安全责任事故调查处理，并由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。

（四）凡发生各类安全事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。

四、本制度自发文之日起执行。