3.1.5 按照规定进行事故报告；
        3.1.6 配合神宁集团公司进行调查，按照集团公司的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；
        3.1.7 落实集团公司要求采取的其他措施。
        3.2 安全管理科接到职业病危害事故报告后，根据情况可以采取以下措施：
        3.2.1 责令暂停导致职业病危害事故的作业；
        3.2.2 组织控制职业病危害事故现场；
        3.2.3 封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；
        3.2.4 组织医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者。
        3.3 事故发生后，各单位应当协助公安、安全生产部门、工会等有关部门组成职业病危害事故调查组，进行事故调查。
        3.4 事故调查组成员应当符合下列条件：
        3.4.1 具有事故调查所需要的专业知识和实践经验；
        3.4.2 与所发生事故没有直接利害关系。
        3.4.3 职业病危害事故调查组的职责：
        3.5 进行现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；
        3.6 分析事故责任；
        3.7 提出对事故责任人的处罚意见；
        3.8 提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；
        3.9 形成职业病事故调查处理报告。
        4 事故调查组进行现场调查取证时，有权向用人单位、有关单位和有关人员了解有关情况，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。
        5 安全管理科根据事故调查组提出的事故处理意见，决定和实施对发生事故的用人单位的行政处罚，并责令用人单位及其主管部门负责落实有关改进措施建议。
        6 职业病危害事故处理工作应当按照有关规定在90日内结案，特殊情况不得超过180日。事故处理结案后，应当公布处理结果。
        7 违反《职业病防治法》及本办法规定，矿属单位不采取职业病危害预防措施而导致一般职业病危害事故的，由安全管理科责令限期治理，并处五型企业本质安全型10分考核；构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。
        8 违反《职业病防治法》及本办法规定，有下列情形之一的，由安全管理科给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，并处五型企业本质安全型5分考核。
        8.1 未按规定及时报告职业病危害事故的；
        8.2 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施的；
        8.3 拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；
        8.4 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，未及时组织救治、进行健康检查或医学观察的。