在社会治安日益严峻的形势下，信用社这个与“钱”打交道的部门的安全保卫工作显得尤为重要。笔者以为信用社安全保卫工作应从五个方面抓起：
        一、加强队伍建设,加大管理力度
        安全工作只有起点，没有终点，是一项长期而又艰巨的工作，我们必须从健全组织入手，全面落实安全防范责任制。一是强化领导，确保安全工作落实到位，明确职责、奖惩等考核措施，做到安全工作时时有人抓，时时有人管。二是强化责任，确保安全工作层层有保障。“谁主管，谁负责”和“一把手”负总责的安全工作责任机制，将责任明确到人，分工细化到岗，防止各类突发事件的发生。三是强化联防，确保安全工作外援有保障。建立110联网及周边单位、居民联防关系，动员社会力量参与并支持信用社共同做好安全保障工作，确保遇到突发事件时能够及时争取外援，从而保障信用社的安全。四是强化督查，确保安全工作处处有人查。安全保卫检查工作责任要明确到个人，实行职责、义务和责任三统一，做到有检查、有记录、有整改意见和建议、有处罚情况。五是强化考核，确保安全工作奖惩有依据。严格执行安全保卫工作“一票否决制”，发生重、特大安全责任事故、案件造成损失的，取消该单位和安全保卫工作责任人当年评先资格，并扣发该单位当年绩效工资。对发生安全事故、案件但未造成直接损失的或被点名通报的，全年绩效工资酌减发放，渎职、失职的还要追究法律责任。对安全保卫工作较好的单位联社应给予表彰和奖励。
        二、注重员工教育,夯实思想基础
        为了保证信用社各项业务的正常开展，杜绝各类案件的发生，防外是重点，防内是关键。近年来，随着市场经济的迅猛发展，部份职工受拜金主义思潮影响，私欲不断膨胀，利用工作之便，盗窃、贪污、挪用等手段，走向犯罪道路。在防内部作案方面，笔者认为应做好以下几点工作。一是做好经常性地政治思想工作，开展法制、安全教育，道德情操教育，使他们能够知法、懂法、守法，遵守职业道德，不断提高政治素质，增强安全保卫工作的责任感和使命感，牢固树立安全第一，安全就是效益的思想。二是通过举行员工思想动态和案例分析会，观看反腐倡廉电教片等形式，把虚的工作做实，增强了大家增强防腐拒变的能力，确保员工在金钱面前不动心，不做金钱的俘虏。三是结合实际经常性地对员工进行法制、规制教育，组织全体员工学习法律、法规及内部的规章制度，帮助员工增强法制观念和遵守职业纪律的自觉性，提高了全体员工的执行法律、法规及规章制度意识，充分做好既防外又防内的防案机制，做到警钟长鸣，常抓不懈，有效地遏制和防范各类案件发生。四是开展积极向上的文体活动，让职工积极参与各种健康有益的活动，杜绝黄、赌、毒和不良行为，如发现可疑情况或动机，要及时批评教育，帮助改正错误，属重点人物要严密监视其行为，或调换岗位，做到早发现，早处理，及时排除内部隐患，保持内部人员的纯洁稳定是防内作案的有效途径。
        三、狠抓检查落实，完善防案机制
        安全工作没有“小事”、没有“好人”、没有“商量”、没有“退路”，对检查中存在的问题，要严格按照内部规章制度对相关单位和相关责任人严肃处理，不能姑息迁就。一是基层网点负责人加大检查力度。信用社负责人要高度重视和参与各项安全活动，坚持做到每月有代班、核账、查库、对员工的思想动态进行分析，做到安全工作有详细的资料记录。二是加大常规检查力度。县级联社应采用定期检查和不定期检查，常规检查和突击检查相结合的办法，加强对各营业网点值班守库、三人当班两人临柜和复核等内控制度执行、责任书和联防协议的签订、安全设施、监控和110报警设备的管理及使用等情况的安全检查力度，通过形式多样检查能及时堵塞漏洞，消除隐患，是防盗、防内作案的有力措施。三是加大节日检查力度。坚持重大节日前后安全重点检查制度，在各大节日前后一定要加大安全检查力度，确保节日期间安全工作正常开展。
        四、加大防护投入，筑牢安全防线
        安全防范设施，是金融单位不可缺少的防范屏障。做到物防、技防设施时刻处于良好状态，才是那些劫匪、窃贼们的“克星”，狠抓完善“三防”建设，增强防范能力。
        一是物防建设是基础。按公安部对营业场所和金库的相关安全标准，本着“节约、实用、达标”的原则，对辖内网点逐一检查登记。对已列入装潢改造计划的网点整治要确保安全设施一步到位，对少数网点个别部位不达标的先作好统计，然后再统筹计划进行专项整治，尽可能使全辖网点、金库的安装视频监控率、防弹玻璃率、联动互锁门率、营业间和值班室独立卫生设施率以及制式运钞车率均能达到100%，都能领到公安部门核发的“安全防范设施合格证”。
        二是人防建设是关键。从做好安全保卫防范工作着手，强调以人为本，对广大员工，尤其是保卫工作人员从安全保卫实战出发，加强培训，既要注重更新防范观念，更要注重提高实战技能。加强员工安全知识培训和每月至少一次防抢、防爆、防火模拟演练，增强员工处置突发事件的能力。加强对员工安全教育工作的监督检查，提高员工执行安全制度的自觉性，检查人员的职责要落实责任，做到有检查，有监督，形成层层落实，全方位、全人员的防御体系。
        三是技防建设是保障。在“技防”设施建设上主要包括：金融单位营业网点、金库110联网报警系统和视频监控系统以及运钞车GPS全球定位系统。其中：110联网报警系统的不能局限于过去红外线单一检测功能，而必须要具备红外、微波、防遮掩这3种鉴别探测功能；入侵探测器不能仅局限于过去的金库内安装，无人值守的网点还要延伸安装到营业间和营业厅，并要做好相应的设防和撤防工作；此外，随着犯罪分子作案手段的变化，金库或枪支弹药库内除了安装“三鉴”入侵探测器外，还应安装智能防震动探测器。对所辖营业网点、金库的视频监控系统必须24小时不间断地进行录像监控，并要落实专人实时查看各网点的营业情况、安全情况和周边环境，形成全方位、多层次、立体式、高科技的安全防控网络；运钞车必须安装GPS全球定位系统，建立GPS全球定位查询平台，能随时查询运钞车所处位置。
        五、严格责任追究，加大奖惩力度
        奖惩应该以检查考核为前提。客观公正、有理有据、是非分明奖惩到位，达到激励先进、鞭策后进的目的；一是把较常用的操作流程及规章制度按岗位编成小册子，人手一本，以便于员工学习和实际运用。二是实行责任追究制度，严格按照规章制度办事，严格按业务操作流程办理业务，加强岗位之间的相互监督。三是建立和完善诚信举报制度。在辖内大力提倡、鼓励员工举报违规违纪问题、案件线索，核查属实的，对所举报问题的责任人将严肃处理，决不姑息迁就。对举报人予以表彰奖励，树立正面激励典型。将违规行为的经济处罚作为奖励资金来源，对堵截案件、挽回资金损失的给予重奖。
        总之，农村信用社安保工作应本着“预防为主”、“花小钱、保安全”的原则，配齐符合要求的守押人员，增加先进的安防设施和技防设备，增配必需的交通工具和武器装备，做到快速报警、快速反应、快速出击、快速制敌，确保农村信用社资金财产和职工人身安全。