城市污水处理包括管网输送、提升泵站和污水处理厂三个方面所构成的城市污水处理系统。这一过程的生产安全、劳动保护需要采取防护措施，建章立制，遵守安全操作法，改善生产环境和条件，强化安全责任制，加强安全生产教育和培训，遵循抓生产必须抓安全的原则，按照《中华人民共和国宪法》第四十八条规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”，做好各项生产安全、劳动保护工作。

劳动保护是指国家为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康，保护生产力，发展生产力，促进社会主义建设的发展，在改善劳动条件，消除事故隐患，预防事故和职业危害，实现劳逸结合和女职工保护等方面，在法律、组织、制度、技术、设备、教育上所采取的一系列的综合措施。劳动保护在我国也称为劳动安全卫生。在国外也有的叫职业安全卫生。劳动保护是一门综合性科学，其基本含义是保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。就广义而言，是指对劳动者政治权利、劳动权利和劳动报酬等各方面权利和权益的保护。

（1）、污水处理过程主要能耗是电，配置的电器设备多，如不注意安全用电可能回出现触电事故。

（2）、污泥消化过程产生的大量沼气，如不采取预防措施，极可能引起爆炸事故。

（3）、污水池、检查井内易产生和积累HS等有毒有害气体，清理污水池、下井清淤一定要有防范措施，否则，造成中毒乃至死亡的事故时有发生。

（4）、未按操作规定和设备检修程序而进行生产巡查、设备检修时，易发生设备、人身事故。

（5）、污水处理工作者因长期接触污水、污泥等污染物，应注意卫生措施，污染物中的各种病菌和寄生虫卵都有可能产生疾病，影响身体健康等。

（6）、机械设备的运转，产生大量的噪音污染，应采取防噪减震措施，尽可能降低对人体的危害。

建设部颁布的第3号令，对重大事故报告和调查程序规定做出了明确规定。抓生产必须抓安全，抓效益必须以保障劳动者的安全健康为目标和原则。

为了这一原则和目标，必须牢固树立安全第一，预防为主的思想，把生产过程中的危险因素消灭在萌芽之中；把危害健康的防范措施切实落实；把国务院对安全生产的重要规定与本行业实际结合起来，建章立制，做到安全生产有规程，劳动保护有条例，检查落实有依据，处理事故有准则。

我国劳动安全标准法工作，是1980年以后才正式起步的。到2000年年底短短的十二年间已形成了一整套国家、行业和地方标准，其专业涵盖了管理、生产设备、工具、生产工艺、防护用品等。这一标准体系，从技术条件或管理业务方面提出了比较具体的统一规定，作为处理有关专业问题时的依据。《中华人民共和国标准法》规定，有关安全生产、劳动保护的标准是强制性标准。

 安全生产、劳动保护责任制在“管生产必须管安全”这一原则下，以制度的形式明确生产过程中各级和各类人员的安全责任。其责任制的建立是纳入生产管理责任制的重要组成部分，是考核各级领导者和各岗位人员的一个重要指标。

（1）             保障安全生产，建立生产安全管理规章制度，为实现安全生产、劳动保护目标，而进行的计划、组织、指挥、协调、监督和激励机制。

（2）             创造良好的生产环境，编制安全技术规范，符合安全、劳动保护要求的新技术、新工艺、新设备，不断推进技术改革和技术进步，实现安全、无毒、清洁、轻便的良好生产环境条件。编制安全技术规范，是保障安全生产、预防事故；对生产过程中的危险因素进行辨识；监测和控制的工程技术和组织措施的规定。

（3）             预防疾病，保障劳动者休息和妇女的特殊保护权。采取劳动保护措施，努力识别和控制生产过程中的有毒有害的因素，保障职工的身心健康，合理安排工作时间和休息时间，改进休假制度，限制加班，注意劳逸结合。根据女工生理特点，实行特殊的劳动保护措施，定期对他们进行健康状况的检查和必要的治疗措施。

（4）             对于劳动生产、劳动保护的识别技术、检测手段，评价和控制标准以及职工监护、职业病管理诸多方面进行有效的检查，全面的评价、鉴定，以保证安全生产、劳动保护的目标实现。

安全责任制是指各级领导、各职能部门和各岗位职工在各自生产工作范围内，必须承担相应安全责任的制度，是安全生产管理规章制度的核心。国家有关法律多处明确规定。现对各部分人员及部门安全职责简单介绍如下：

（1）        对本单位安全生产工作负全面领导责任，负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令和指示。

（2）        支持下属部门安全方面的工作，经常听取汇报，及时研究解决有关安全的重大问题，定期召开安全工作会议。

（3）        组织制定、修改、审批本单位安全技术规程、安全规章制度和安全技术措施，并组织贯彻和实施。

（4）        组织本单位安全大检查，对重大不安全隐患组织落实整改。

（5）        组织各类重大事故调查、处理工作。

（1）        对本部门安全工作负全面领导责任，负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、指示和决定。

（2）        组织制定或修订部门安全技术规程和安全生产管理制度。组织编制本部门安全技术措施，认真实施，不断改善劳动条件。

（3）        组织开展安全生产竞赛，总结、交流安全生产经验。

（4）        负责新工人（实习、培训人员）部门级教育和职工的安全生产思想、安全技术教育，并定期组织考核。

（5）        组织定期、不定期的安全检查，及时落实，整改隐患，使本部门的设备、安全装置处于良好状态。

（6）        组织并参加各类事故调查，分析处理，并及时上报。

（7）        加强群众安全组织的领导，充分发挥部门安全员的作用。定期开展群众性的安全活动。

（1）        安全员是其分管领导的助手，协助其贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查执行情况。

（2）        参加制定和修订所属部门安全技术规程和有关安全生产制度，并检查执行情况。

（3）        参加编制所属部门安全技术措施计划，做好防毒、防火、防暴等工作。

（4）        协助所属部门领导搞好职工安全思想、安全技术教育和安全技术考核工作。

（5）        参加所属部门扩建、改建工程设计和设备制造、工艺条件变动方案的审查。

（6）        深入现场检查，制止违章作业，对紧急情况不听劝阻者，有权停止其工作并报请领导处理。

（7）        经常了解所属部门安全装置、防护器材、灭火器材的完好情况，对不安全因素及时提出整改意见。

（8）        负责事故统计、上报，参加各种事故调查、分析并提出防范措施。

（9）        教育指导有关职工对劳动保护用品、防护器具的正确使用和保管。

（1）        严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业。

（2）        精心操作，严格控制工艺条件，原始记录整洁、准确可靠。

（3）        按时巡回检查，发现异常及时处理。发生事故要正确分析、判断、处理并及时向有关领导报告。

（4）        加强设备维护，经常保持作业场所卫生整洁，搞好安全文明生产。

（5）        正确使用，妥善保管各种防护用品和器具。

（6）        有权拒绝违章作业。

各类其他人员比照以上相应条款执行。