| 岗位 | 序号 | 考核内容扣分标准 | 应得 分数 | 扣分原因 | 扣减分数 | 实得分数 | ||||
| 项目材料设备管理人员 | 1 | 未能负责对购入（包括租赁）的各类材料机械设备的施工架料的质量管理，使其安全可靠性能符合国家有关标准、规范的要求，扣25分。 | 25 | |||||||
| 2 | 未能负责易燃、易爆、剧毒物品的采购与管理，扣10分。未能严格执行发放和使用制度，扣10分。 | 20 | ||||||||
| 3 | 未能按计划及时提供安全技术措施计划所需的设备材料，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 4 | 未能负责各类劳动防护用品的采购，保证符合有关标准要求，扣20分。未能做好保管和发放工作，扣15分。 | 35 | ||||||||
| 合计 | 100 | |||||||||
| 考核负责人 | 考核成员 | |||||||||
| 受考核人 | 考核时间 | 考核结果 | ||||||||
注：
1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；
2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
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