为了实现安全生产，预防伤亡事故的发生，必须要有全面的综合性措施。实现系统安全的原则，大致有灾害预防和受害程度两部分内容。其具体原则如下：

2.1消除潜在危险的原则：这项原则在本质上是积极的、进步的。它是以新的方式、新成果或改良的措施，消除人体操作对象和作业环境的危险因素，从而最大可能的保证安全。

2.2控制潜在危险数值的原则：比如，采用双层绝缘工具、安全阀、泄压阀等控制安全指标等，均属此类。这些方法只能保证提高安全水平，但不能达到最大限度地防止危险和有害因素。在这项原则下，一般只能得到折衷的解决方案。

2.3坚固原则：以安全为目的，采取提高安全系数、增加安全余量等措施。

2.4自动防止故障的互锁原则：通过一些原器件的机械联锁，或电气联锁等手段，作为保证安全的条件。

3.1屏障的原则：在危险和有害因素的作用范围内，设置障碍，以保证对人体的防护。

3.2以距离防护的原则：当危险和有害的伤害作用随着距离的增加而减弱时，可采用这个原则，达到控制伤害程度的目的。

3.3时间防护原则：将受害因素或危险时间缩短至安全限度之内。

3.4薄弱环节原则：设置薄弱环节，使之在危险和有毒因素还未达到危险值之前发生破坏，以最小的损失换取整个系统的安全。

3.5警告和禁止的信息原则：以光、声、色或标志等，设置传递组织或技术信息的目标，以保证安全。

3.6个人防护原则：根据不同作业性质和使用条件配备相应的防护用品和器具。

3.7避难、生存和救护原则：离开危险场所，或发生伤害时组织积极抢救，这也是控制受害程度的一项重要内容，不可忽视。

伤亡事故，是由于人的不安全行为和物的不安全状态两大因素作用的结果，伤亡事故预防，就是要消除人和物的不安全因素，实现作业行为和作业条件安全化。消除人的不安全行为，实现作业行为安全化的主要措施有：

4.1开展安全思想教育和安全规章制教育，提高职工的安全认识。只有使作业人员在生产劳动过程中始终保持强烈的安全意识，把安全意识为自我需要，把遵章守纪和安全操作变为自觉行动，才能有效地控制不安全行为的产生。

4.2进行安全知识岗位培训，提高职工的安全技术素质。安全知识岗位培训的目的是使作业人员掌握安全生产的应知、应会和技能、技巧，以及正确处理好意外事故的应变能力，从而有效地避免因无知，不懂技术而发生事故或导致事故扩大。

4.3推广安全标准化操作和安全确认制活动，严格按照安全操作规程和程序进行作业。对于要害设备和特种作业，为了避免因误操作导致事故，推广安全标准化操作和确认制，具有特别重要的意义。

4.5搞好均衡生产，注意劳逸结合，使作业人员保持充沛的精力，从而避免产生不安全行为。

4.6消除物的不安全状态，实现作业条件安全化的主要措施有：

a.采用新工艺、新技术、新设备，改善劳动条件。

b.加强安全技术的研究，采用安全防护装置，隔离危险部位。

c.采用安全适用的个人防护用具。

d.开展安全检查，及时发现和整改不安全隐患。对于较大的不安全隐患，要列入企业的安全技术措施计划，限期予以解决。

e.定期对作业条件进行安全评价，以便采取安全措施，保证符合作业的安全要求。