本网据《安全健康和环境》报道：

企业制定的HSE目标/指标固然要便于理解和易于接受，但更为重要的是其实现程度和完成情况要能度量和检验，否则无法判断目标/指标制定得是否合理，无法根据实际情况对其进行适当调整。在对目前的实现情况进行评审时，企业应考虑如下问题：如果目标已实现，则应评审实现目标的管理方案是否实施？目标的实现是否与该管理方案相关？如果不相关，则应分析实现目标的真正原因；如果相关，则应考虑如何保持实现的水准。如果目标未实现，则应检查管理方案是否实施？如果未实施，原因是什么？是否应继续实施？如果管理方案已实施，则应检查目标未实现的原因，并修订实现目标的管理方案，这充分体现了HSE管理体系具有自我调节、自我完善的功能。