建立实施HSE管理体系，从管理的科学性，从保护职工的身心健康，保护社会的生态环境，减少事故的发生，改善企业形象，改善企业与当地政府和居民的关系等诸多方面，都具有积极的意义。可以说实施HSE管理体系是社会生产力发展的必然。作为一个重组改制中的多种经营企业，在建立实施HSE管理体系过程中一定会遇到不少困难，但只要立足企业现状，正确处理好引进、消化、试点、推广、投入与产出的关系，在实施的顺序上先关键后一般，相信我们的HSE管理一定会少走弯路，一定会得到快速的发展和提高。