2.组织安全学习。开展全员性的安全制度、安全常识、安全案例等内容的学习活动，强化职工的危险辨识和自我防护能力，提高安全技能。号召职工对企业的规章制度、现场管理、技术改造、隐患治理、操作程序、应急处置等提出合理化建议，并归纳总结，促进工作。对自身经历的危险行为或事故案例与大家分享，结合工作进行分析，提高安全防范意识。"安全生产月"期间，各单位至少要组织开展一次以安全生产法律法规知识和安全生产基本知识为主要内容的全员培训活动，企业从主要负责人到各级管理人员、全体员工都要参加培训，并将培训情况记入个人安全培训档案。
　　3.全面开展宣传咨询。要进行安全生产月活动动员，发动全体员工参与，加强正面宣传；充分利用黑板报、壁报栏、图片展、挂图、网站、广播、内部电视、报纸等各种宣传载体，宣传安全发展理念、安全生产法律法规、安全知识、安全文化、先进人物和典型事迹等，切实提高全员安全意识。
　　4.加强班组建设。各单位要结合实际，认真谋划，严密组织，力求实效，切实把学习"安全班组管理法"、创建 "安全生产先进班组"活动开展起来。企业各班组要以"落实岗位安全责任、强化现场管理"为主题，充分利用班前会和班后讲评等时机，进行安全交底、安全检查和安全教育，把班组活动落到实处。
　　5.完善警示标志。各单位要对生产经营场所进行一次全面检查，发现应当悬挂安全标志而没有悬挂，或悬挂不符合国家标准安全标志的，或因陈旧其颜色和符号已模糊不清的，要立即补充或更新。
　　6.开展好安全生产事故警示教育活动。发生过事故的企业，要利用"安全生产月"机会，进一步分析、查找原因，吸取教训，防止同类事故重复发生；未发生过事故的企业要以同行业中的事故为鉴，举一反三，通过事故分析会等形式，查找本单位存在的安全问题和工作中的不足，达到以事故推动工作的目的。
　　7.完善档案资料管理。"安全生产月"期间，各单位要加强基础管理工作，进一步建立、完善安全生产档案、资料管理。档案内容主要包括：合法合规资料、日常安全检查记录、隐患治理资料、重大危险源登记台帐、安全教育培训记录、设备检查检测记录、消防管理台帐、事故管理报告、应急管理台账等。
　　8.组织安全竞赛。要组织本单位全体员工积极参加相关安全生产知识竞赛和创建"安全生产示范岗"活动，开展本企业员工安全生产业务技能比赛，通过竞赛，进一步提高员工的安全生产知识和业务技能。
　　9.开展反"三违"活动。要发动全体员工，从企业决策层、管理中层到车间、班组、生产岗位，开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动，不断提高全员安全生产意识和素质，增强遵章作业、遵守劳动纪律的自觉性，形成反"三违"、防事故的良好氛围。积极推进安全生产标准化创建活动，实现岗位达标、专业达标，企业达标。
　　10.开展应急演练。通过开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动，进一步推动各地建立和完善应急救援体系，加强预案管理，提高企业事故救援和应急处置能力，健全完善企业和政府间预防预警和应急处置机制，推动应急管理工作的落实。让全体员工都了解所在岗位的具体操作、处理程序，增强安全应急救援理念，最大限度地降低单位和员工的损失。
　　六、活动要求