谈谈水电站安全文化的作用与建设
       电力系统历来重视安全生产，确保安全生产是电力企业的第一要务。没有安全可靠的电力系统，电能的发现和大规模使用就只会不断地给社会带来麻烦和灾难。而水电站作为电力系统的生产前线，起着举足轻重的作用。    
       由于电力行业的特殊性，电力系统的安全问题往往“牵一发而动全身”，一系列小的隐患累加起来就会造成难于补救的大错。回看过去，在我们小小的忠县电力行业就发生多少次事故：1998年9月，因不遵守检修规程，忠火电厂一名职工惨死在桥抓的滚轮下；2001年3月，官坝变电站一名职工因违返“两票三制”，带接地合刀闸，造成系统瓦解，大面积停电；2007年10月，因麻痹大意，工作票执行不力，联系不到位，误送电，造成一名职工在电杆上触电死亡……
    在一个个惨痛教个训发生后，我们应该怎么反思过去。我们甚至不知道我们数名施工者、检修者、操作者在工作的时候违反了“两票三制”，让自己的生命游丝般地行走在侥幸和厄运之间，所有这些可控的不可控的，人为的不可抗拒的因素时时刻刻伴随着他们。所以电力系统的安全在当前应纳入重中之中，保护人员和设备的安全刻不容缓，对于水电站，厂房设备设施多，安全很重要，拦河、大坝、前池等水工设施的安全性更为重要，它不但是电站发电的有力保障，更是下游人民生命的保障。而水电站的安全生产不仅要管理措施到位，更要从人员身上下功夫，改变人员思想素质尤为重要，即是安全文化的建设尤为重要。
    一、安全文化的作用
    　   　1、安全文化具有对安全生产的导向作用。
    水电站的安全生产决策者是在一定的观念指导和文化气氛下进行的。它不仅取决于领导及领导层的观念和作风，而且还取决于整个电站的精神面貌和文化气氛。积极向上的安全文化可为电站安全生产决策提供正确的指导思想和健康的精神气氛。
    　　2、安全文化具有对安全生产的激励作用。
    　　积极向上的思想观念和行为准则，可以形成强烈使命感和持久的驱动力。积极向上的安全生产精神就是一把职工自我激励的标尺，通过自己对照行为，找出差距，可以产生改进工作的驱动力，同时共同的价值观，信念、行为准则又是一种强大的精神力量，它能使职工产生认同感、归属感、安全感，起到相互激励的作用。
    　　二、水电站建立安全文化的必然性
    　　1 、新形势下安全生产要求的重大举措
    　　随着国家电力体制改革的深化，发电厂从电力公司系统中分离成立独立的发电企业，形成多家经营管理格局，但各个主体的安全责任没有明确的界定。过去电网对电站的行政管理职能已经取消，当前要搞好电站的安全生产只有建立先进的安全文化，保证电站的生产。
    　　2、人本管理是电站先进安全文化创新的核心
    　　电站最重要的资源是人，实现电站的目标要依靠全体职工的干劲、智慧、创造力。管理最重要的任务是调动和运用职工的积极性、责任心、创造力，电站安全文化是电站员工安全意识的能动产品。电站安全生产的第一要务就是保证职工的人身安全与健康，电力设备与电网的安全是依靠人采用先进的科学技术来实现的，因此，人本管理思想是电站安全文化创新的核心。