大庆石化公司腈纶厂党委工作思路是：“一个中心、三个落脚点”，即以生产为中心，以保证安全生产，提高产品质量，增加企业效益为目的，开展党建工作。
    作为搞好安全生产工作的有效载体，腈纶厂充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，想安全、议安全、抓安全，把培育“安全第一、环保优先、全员参与、从我做起”为核心的安全文化建设作为凝聚人心、增强企业发展动力、提升企业综合竞争力的重要举措，努力培育安全理念文化、建设安全行为文化、规范安全制度文化、营造安全环境文化。形成了党委领导、党政工团齐抓共管的安全工作格局。
    一、用安全理念文化育观念
    我们认为，加强安全文化建设，首先必须从安全理念文化建设着手，切实加强安全宣传教育。在这一点上，我们充分发挥基层党组织的宣传思想优势，提出了安全工作的“三个抓”：“抓生产，从抓安全出发；抓安全，从抓责任心入手；抓责任心，从抓人的思想开始”。员工要追求“六个零”目标：员工零违纪，操作零违章，产品零缺陷，排放零污染，装置零隐患，安全零事故。
    充分利用日常的、持久的学习、宣传、教育和报刊、视频、网络等现代化媒体，广泛深入地进行宣传教育，形成强大的安全舆论声势和持久的安全文化氛围，提高干部员工安全意识，奠定安全文化的思想基础。厂党委书记于卫平将平时积累的安全文化感悟，特意分解成30条安全警句、安全感言、管理要诀、三字经等多种形式，从安全生产就是爱;安全是每个人的责任;安全的核心是岗位责任心;事故源于人的思想；安全工作“三个从”、“四个抓”、“五加强”；员工追求“六个零”目标等内容入手，分三次专门给全厂副科级以上干部、机关管理人员和团干部逐一讲解，提高了对安全文化的认知。
    特别是通过加强对安全法律、法规的宣传，开展安全大讨论，以安全漫画、企业安全文化知识竞赛、制作安全图片展、自编自演安全小品、为每名员工发放新春贺卡等喜闻乐见的形式，大力宣传安全工作的重要性。先后组织了“增强责任心、敬业爱石化”主题教育；“树理想、增责任、爱腈纶、创平安”活动；“学先进、抓基础、零违章、保安全”活动；“安全生产就是爱”和“安全的核心是岗位责任心”两个大讨论；开展了“生产受控百日大讨论，每周一题”活动；设计了安全工作全年运行表；赠送了员工春节贺年卡，编写了“安全七字歌”、“安全三字经”；征集了“安全警句”、“安全小故事”、“反三违漫画”、自编自演安全系列小品等；编辑整理出版了50篇文章、共计17万字的《安全要则大家谈》一书和《安全家书集锦》；编写了《频发事故、分析事故、杜绝事故一览表》。提出了频发事故是没做好“三个字”，分析事故要走“三部曲”，杜绝事故要做到“三到位”。通过安全文化，增强了员工安全防范能力。在分厂领导、科级干部、岗位员工以及有偿解除劳动合同、伤残人员中征集体会和评论文章，编撰了《一封家书》、《安全要则大家谈》、《抓好基层建设，落实生产受控》、《生产受控百日大讨论--每周一题》、《腈纶百名员工故事》、《加强基层建设，创建五型班组》等六本书，下发到全厂每位员工手中，进行交流学习，让员工在和谐温馨的安全氛围里提高安全意识。同时，我们还通过安全氛围的营造和安全理念的培育，引导和教育全体员工树立安全是法的理念；安全是效益的理念；安全是“人、技、物”三防并重的理念；安全在自己的理念；安全为自己和家人幸福的理念等，唱响“安全第一，预防为主”的主旋律。
    同时，厂党委把安全作为第一要务，厂领导提出“安全的核心是岗位责任心”，要落实好生产受控，必须打造以人为本的安全文化。把安全管理编成通俗易懂的30多个小故事，讲给员工听，提高员工的安全意识。还以安全家书等多种形式，转化员工安全思想，让员工认识到，“要为自己抓安全，要为家庭、孩子、父母抓好安全”，努力实现从“要我安全到我要安全”的思想转变。
    二、用安全行为文化助认同
    人是企业文化的基本载体，企业安全文化建设的核心内容是“以人为本”。建设安全行为文化，首先要通过教育、培训、岗位练兵等手段，提高员工的基本素质、操作技能和自我保护的能力。
    从“习惯性违章”到“习惯性遵章”，员工经历了行为模式的转变。从整章建制入手，对不适应现代企业发展的规章制度进行整合，编制“三合一”岗位操作法，以先进的“四有工作法”和HSE管理体系，为各岗位量身定做操作卡，在制度中求规范，在规范中促养成。工作中，我们坚持多样化的培训方式，以岗位适应性培训为重点，以技能培训为核心，以学以致用为出发点，突出安全培训的实用性。为提高员工安全技能和自身防护能力，将我厂涉及的各种防护用品及灭火器的正确使用方法拍成安全短片，组织员工观看学习。在分厂调度会上开展安全经验共享活动，每次调度会前都有一名同志利用讲故事、视频课件、文字交流等形式进行经验、警示、教训等安全共享。同时加强安全操作规程的培训、事故预案的演练、风险评价能力训练。
    厂党政领导还主动撰写安全体会文章，引导广大员工真正从思想上反三违，行动上杜绝违章，落实好《反违章禁令》。