十五、安全生产会议管理制度
1、安全生产会议每月召开一次，总结本月工作，布置下月安全工作。
2、每周安全生产调度会，总结和布置安全工作。
3、根据有关部门要求及时召开专题安全会议，传达贯彻有关安全生产精神，研究公司安全生产措施、计划，各部门汇报分管业务范围内的安全生产工作，提出存在的安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论。
4、安全生产会议必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。
5、安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导，且必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排其他人员参加会议。
6、参加公司级安全生产会议的人员有：公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专（兼）职安全管理人员。
7、在年底召开公司级年度安全生产总结会议，同时总结和同时布置公司年度安全生产工作。

十六、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
1、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责，集中管理。
2、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。
3、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查，发现隐患立即整改。

十七、劳动防护用品发放和管理制度
1、所购劳动保护用品必须符合有关国家标准或行业标准。
2、劳动保护用品购入后应经检验合格后方可入库，发现不符合要求应给予报废。
3、根据有关标准，制定、修改公司劳动保护用品、发放标准及范围。
4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。
4、劳动防护用品经费保证做到专款专用。
5、教育职工正确使用、穿戴、保养劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。
6、每个职工对劳动防护用品不准变卖、送人或挪为它用。

十八、安全生产档案管理制度
1、建立健全安全生产档案，并由专人管理。
2、安全生产档案包括以下内容：
（1）安全生产管理机构设置情况及专职、兼职安全员名单；
（2）特种作业人员操作资格证件及人员名单；
（3）特种设备清单及有关档案资料；
（4）较大危险、危害因素的生产经营场所管理清单；
（5）职工健康档案及健康监护资料；
（6）职业病人档案及监护资料；
（7）安全生产检查记录及整改情况；
（8）安全例会及安全日、月活动记录。
（9）安全生产事故记录和统计资料；
（10）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料；
（11）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；
（12）安全费用提取和使用情况；
（13）安全教育培训记录；
（14）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；
（15）其他有关安全生产情况记录。
3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。

十九、消防安全管理制度
1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。
2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。
4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。
5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
7、组织学习和演练应急预案。