（三）参加重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底，并检查开工安全施工条件，监督安全措施的执行。
（四）监督、检查本单位“三工”活动及“危险预知”活动开展情况，督促班组安全基础工作的持续开展。
（五）参加本单位安全大检查和安全专项检查，对发现的问题按“三定四不推”原则督促整改。
（六）参加本单位安全会议，协助单位领导布置、检查、总结安全工作。
（七）督促并协助本单位相关部门做好劳动保护防护用品、用具和重要工器具的按时发放、试验、鉴定工作。
（八）开展对重大危险源的监控、记录、评估、上报工作。
（九）开展安全生产宣传教育活动。
（十）负责对分包单位的安全生产进行监督、检查与指导。
（十一）督促并协助本单位相关部门做好施工机械（机具）、车辆交通及防火防爆安全工作。
（十二）参加本单位安全考核、奖惩及各类安全事故调查处理工作。
第十七条 专职安全工作人员权限
（一） 有权制止违章作业和违章指挥，对违章者按照安全管理相关规定有权进行处罚；有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并向领导汇报。
（二）有权参加安全生产会议。
（三）有权参与编制安全保证计划及安全专项方案。
（四）对现场安全状况有一票否决权及经济处罚权。
（五）出现重大安全事故,有权立即向上级主管领导及安全监督管理部门报告。
（六）有权开安全隐患整改通知书及停工整改通知书。
（七） 遇有严重安全隐患时,有权指令立即停止施工，做好人员撤离，并上报处理。
（八）对不认真执行上级安全指示的单位和个人，有权越级向上级汇报处理。

第六章 考核与奖罚
第十八条 考核
（一）公司对在岗安全工作人员的履责情况实行年度分级考核制度，各级安全管理委员会负责审定考核结果。
（二）公司组织考核和评定各单位安全部门的安全工作人员。
（三）每年底在岗安全工作人员应填写《在岗专职安全员业绩考核表》（见附件3）。
（四）各单位按照考核评价标准（见附件4）对本单位在岗的安全工作人员实施考核。
（五）考核分级：考核分为优秀、合格和不合格三级。
第十九条 奖励
（一）公司对在岗安全工作人员实行分级奖励。
（二）各单位对每年度经考核达到优秀等级的安全工作人员给予适当奖励。
（三）公司对各单位推荐的获得优秀等级的安全工作人员进行考核、表彰，并择优向上级主管部门推荐。
（四）对工作认真负责，发现重大安全问题或隐患，及时向上级报告，避免安全事故发生者，相关单位应给予重奖。
第二十条 处罚
（一）对年度考核不合格的安全工作人员，由各单位进行再培训；对连续两年考核不合格的安全工作人员，取消安全工作人员资格。
（二）对玩忽职守并导致发生安全事故的安全工作人员，公司将依据《xx建设工程有限公司xxx安全生产管理办法》中的相关条款予以严肃处理，触犯法律的移交司法机关处理。

第七章 附 则
第二十一条 对专职安全人员的管理除了执行本规定外，同时还执行国家、行业、地方政府主管部门等的相关规定。
第二十二条 本规定自发文之日起施行。
第二十三条 本规定由公司安全部负责解释。