为进一步加大安全投入,提高职工待遇,调动职工安全生产积极性,促进公司安全生产稳定发展。经经理班研究决定，对原“矿山安全津贴分配规定”做了修订，增大覆盖面，提高工资额，使所有在岗员工都能享受到安全工资。只要岗位作业人员能在安全的前提下，完成当班作业任务，安安全全下班就能得到相应的安全工资。增加、提高安全工资，以待遇促进安全生产，最终实现班班安全、人人安全。

　　一、 工种分类

　　根据工种不同，安全工资分为四类，具体分类如下：

　　A类：井下钻工、装矿装岩工、勾料工、安全员。

　　B类：井下拖拉机司机、绞车工、测风工、发放站人员、放料工、信号工、水泵工、倒罐工、挡车工、电机车司机、洞长、车间主任、修理工、电工、井下施工员（工程部），井下风机工、

　　井下计量员、养路工、破碎段人员、870风门工。

　　 C类；地表空压机工、绞车工、信号工、推罐工、电机车司机、风机工。

　　D类：矿山洞外过磅工、检身工和其他工种及选矿车间人员。

　　二、工资标准及分配办法

　　1、所有职工在安全的前提下，按实际出勤天，根据分类和核算标准进行单项考核，由分公司按月制表，人事部核实。

　　2、标准：

　　 A类18.00元∕日，B类15.00元∕日，C类12.00元∕日，D类8.00元∕日。