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“一二三”安全管理新机制的探索

  
评论: 更新日期:2011年10月02日

        3 夯实三个基础
        3.1 加大安全投入
        搞好安全生产,投入是保证。煤矿生产是同大自然作斗争,加大投入,既能不断地更新装备,提高生产效率,也能创造良好的作业环境,防止和避免一些人为事故的发生,就象打仗一样,好的武器装备,能够更有效地打击敌人,同时也能很好地保护自己,减少或避免伤亡。总结历年来煤矿发生的重大事故,其重要原因之一就是投入不足,装备较差,面对煤矿5大自然灾害束手无策,被动挨打。从我国煤炭企业长期以来的生产实际来看,如果投入到位,许多事故是可以避免的。20世纪80年代以来,随着国外综采设备的引进和安全工程科学的引入,煤矿的安全形势发生了质的飞跃,全国百万吨死亡率由10左右下降到5左右,其中国有重点煤矿下降到了1左右,部分特大型煤炭企业则下降到了0.5以下。去年以来,国有大矿连续发生的重特大安全事故,虽然直接原因各不相同,但全国煤矿安全欠账高达500亿元,部分矿井安全生产能力差,却是不争的事实。
        在安全投入上,大型煤炭企业要牢固树立“按需投入”理念。去年以来,国家为增加煤矿的安全生产能力,满足国民经济持续快速发展的需求,相继出台了一系列政策,提高井巷给简费标准,增加安全专项费用和瓦斯治理专项资金,并投入30亿元重点用于瓦斯治理等,但就煤矿的实际来讲,仍有很大的缺口。对煤矿企业来讲,资金再紧不能紧安全,在安全上该花的钱一分都不能少,其次,要建立专款专用制度,按规定提取的各项安全资金,合理使用,把有限的资金用在刀刃上,用于解决制约矿井安全生产的主要矛盾,切实提高安全保障能力。
        3.2搞好安全质量标准化
        安全质量标准化是安全生产的重要基础。安全质量标准化是对过去质量标准化工作的延伸,不仅包括工程质量标准化,同时还包括工作质量标准化、设备质量标准化和安全管理质量标准化。这既是加强安全生产工作的一项重要举措,也标志着我们在安全生产规律的认识和把握上,进入了一个新层次。安全质量标准化,突出了“安全第一”的方针和“以人为本”的安全理念;强调安全生产工作的规范化和标准化;强调安全和质量的统一,安全与管理的统一,其实质是本质安全。主要包括4个方面:一是实现人的安全可靠。通过提高人的安全意识和操作技能,不论在何种作业环境和条件下,都能按规程操作,上标准岗、干标准活,杜绝“三违”,实现个体安全。二是实现物的安全可靠。物有动态的、有静态的,设备和工程都是物的表现,安全质量标准化就是不论静态还是动态,都要做到安全可靠运行。三是实现系统的安全可靠。通风、机电、运输等系统都是人与物的结合。通过质量标准化建设,达到人与物的良好结合,避免因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故,形成“人机互补、人机制约”的安全系统。四是实现管理的标准化。就是通过质量标准化工作,加强软件建设,达到管理的精细化、科学化和标准化,实现由安全矿井向本质安全矿井的延伸。
        3.3 加强职工培训
        职工素质高,责任感就强,工作质量就高,安全系数就大;反之,就会出现许多人为的不安全因素。而且,没有高素质的员工,再好的设备也无济于事。煤矿企业必须加强安全生产培训工作。一是健全完善培训、考核和奖惩机制,每年都要编制职工安全培训计划,把培训效果与单位和职工的经济利益相结合,严格考核,奖惩兑现,确保培训工作有计划、有目标、有标准地进行。二是建立全员覆盖、各有侧重的安全培训体系。新上岗人员,必须经培训合格后方可上岗;普通职工,以提高现场操作能力为主;特殊工作,以理论和技能相结合培训为主;管理人员,以提高现场组织指挥能力和应对突发事件能力培训为主。三是深入开展多种形式的岗位练兵和技术比武活动,进行案例学习和警示教育,不断提高职工的安全意识、技术素质和自我保护能力,使职工从“要我安全”转变为“我要安全”,从而有效地提升企业安全管理水平,促进安全长效机制的建立。
        4 结语
        “一二三”管理机制,是统一于珍惜生命、关爱矿工理念的具体体现,是一个统一的整体。在这个统一的整体中,激励与约束机制的建立要始终围绕矿厂处主体地位来进行,抓好瓦斯防治和各级责任制的落实是工作的关键,而安全投入、质量标准化和职工安全技术素质,则是支撑这个体系的基础。当然,“一二三”管理机制是一个动态的形成过程,还需要在实践中不断丰富和完善,从而更好地指导安全生产。
       
       

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