3、穿易产生静电的服装进入油气、漆、稀释剂区域，每人次扣减工资50元。
         4、穿带铁钉的鞋进入油气区及易然易爆装置，每人次扣减工资50元。
         5、未经批准用汽油、易挥发溶剂擦洗禁火设备、衣物、工具及地面等，每人
           次扣减工资50元。
         6、未经批准的各种车辆进入生产装置、油、喷漆区及易然、易爆区，按严格
           程度车次扣减工资100～500元。
         7、未经批准就地排放易然、易爆物料、废油、切屑液及化学危险品，按严格
           程度每次扣减工资100～500元。
         8、未经批准在油、煤气区用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业，
            每扣减工资100～500元。
         9、堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施、器材及交通设施，违者除了照
            价赔偿以外，每人次扣减工资50元。
         10、损坏厂内各类安全设施，环保设施及消防设施，违者除照价赔偿以外，每
            件次扣减工资100元。
         11、违反“五不动火”原则（置换不彻底不动火，分析不合格不动火，管道不
            加盲板不动火，没有安全部门确认不动火，无监火人不动火）。按严重程度
            每人次扣减工资100～500元，对直接管理人员加倍考核。
          12、出现事故未及时汇报，按事故等级考核相关责任人50-200元。
          13、以上未涵盖现象发生的安全情况，比照同类型事件按上限原则考核。
        第四章  环境卫生
        1、岗位、车间责任区域环境卫生达不到考核要求，每次每处扣减工资20元，操作室、变配电室、控制室、化验室、仓库、地下室卫生不达标，每次每处扣减责任单位工资 50元。
        2、发现岗位责任区域有烟头，每个烟头扣减责任单位（班组）工资20元。
        3、发现岗位、科室责任区域有大小便行为，每次每处扣减责任班组工资100元。
        4、发现在厂区内及厂区外50米以内随地乱扔乱倒各种垃圾，每次每处扣减责任单位工资50元。
        5、发现在厕所、浴室、水池内、沟渠乱扔卫生巾、毛巾、手套、烟盒、石块以及其它不溶垃圾（含试样），每次扣减责任人工资50元，不能明确责任人的按区域有关人员平摊。
        6、出现事故未及时汇报，按事故等级考核相关责任人50-500元/次。
        7、损坏环保设施，管道、沟渠、花台、花草树苗、考核50-200元/次
        8、以上未涵盖现象发生的安全情况，比照同类型事件按上限原则考核。
        第五章  设备设施运行及维护(包括特种设备、车辆）
        1、设备润滑、卫生不符合设备保养要求，每次每台扣减工资20元。
        2、违反基础设施管理标准和岗位作业标准中设备操作规定，未造成后果的每次
          扣减50元，造成设备事故按单位事故考核规定考核。
        3、检修完毕后，达不到质量或技术要求，扣减工资50～500元/次台。
        4、巡检岗位设备有隐患不及时汇报、安排处理，扣减工资100元/次。
        5、完不成当天的设备检修任务扣减工资50元/次项。
        6、检修不按检修时间完成、干返工活影响生产扣减工资50～500元/次。
        7、不执行特种作业许可票制度，扣减工资50～500元/次。
        8、违反高压侧配电的巡视制度并作好运行记录扣减工资50元/次。
        9、停、送电时无专人现场监护扣减工资50元/次。
        10、带负载分合隔离刀闸扣减工资50元/次。
        11、带电操作、检修设备，检修维护、保养设备设施不挂牌扣减工资100元/次。12、各低压侧的补偿应随用电设备的投入而同时投入运行，违反扣减工资50元/次。
        13、停送高压电网时，应在设备冷备用状态下执行，严禁带负载投送高压电，违反者扣减工资500元/次。
        严格执行电调指令，做到令行禁止，万无一失保障设备安全运行，违反者扣减工资50元/次。
        15、出现事故未及时汇报，按事故等级考核相关责任人50-500元/次。
        16、以上未涵盖现象发生的安全情况，比照同类型事件按上限原则考核。
        第六章  奖励
        1、避免重大火灾、安全、设备、环境污染事故发生的，分别奖励100-1000元/次。
        2、发现、报告偷摸扒窃行为，责任人被抓获者给予100--200元/次奖励。
        3、提出合理化建议被采纳，使事故损失（安全事故费用）明显减少，根据其价值每项奖励100～500元/次。
        4、提出建议和意见、采取方法使生产成本明显下降，或原辅材料消耗明显降低者奖励100--500元/次。
        5、紧急事故抢险、救援、处理过程中成绩突出者，根据其贡献每次奖励50～500元/次。
        6、其他符合奖励条件或集体讨论认为应该奖励的，根据情况给予50～200元/次。
        7、年终评比先进员工按富邦公司制定的奖励方案和标准奖励，厂部级优秀员工和获得公司特别贡献奖的员工，按照公司奖励方案和标准奖励。
        8、班组（科室）全年无安全事故奖励1000元/班组，车间（工段）全年无安全事故奖励5000 元/工段。
           9、铸造中心生产车间员工个人全年无安全事故、无违章违纪违规考核，年终奖
        励200元/年人。
        第一至五章中各项考核条款如果与考核细则表中细项重合或不相符者按照条款
         考核。
        轻重伤事故标准按照人体轻伤鉴定标准：法（司）[1990]6号文件执行